光線のスティンガ

上次说到“高薪养廉”，这种可笑的想法居然渐渐为有些决策者所接受了——医疗改革要考虑提高医生待遇；就连警察都在考虑以此来提高警察执法的认真程度。已经说过这是在“头痛治头，脚疼治脚”，不想啰嗦；我现在想说点我个人的解决之道。

“高薪养廉”的思路可以理解为“给他们所要的”。在这些素质不高者面前退让，未免有点“阴盛阳衰”的感觉。不如反其道而行之，不但不提薪，反而降薪，倒有抑制贪污腐败现象的可能。

这可不是我异想天开。在我国古代就已经有这种思路。天一阁创始人范天钦为了保护天一阁，在分配遗产是，把遗产分为两部分：一是天一阁，二是万两白银。明确地让天一阁的继承人记住，要保护天一阁，就要做好付出一切的准备，别指望既有钱，又有天一阁作炫耀资本。

在国外也早有先例。有些人可能知道，美国议员竞选耗资巨大，且成功当选之后工资很低；即便是美国总统，收入也只相当于一个美国收入中等者。而在二战以前，美国总统是没有工资的。因为，美国社会最重要的职业分为三大类：科技、执政和经商。三个人群井水不犯河水，尤其科学工作者不能执政，执政者不能经商，即便你曾经是亿万富翁，花钱买了个议员当当。较低的薪水就是在时刻提醒官员们：你们作为国家的决策者，就要为国家发展出力，绝不能沾染铜臭。

这对我国很有借鉴意义。我国现在国家公务员薪水十分地高，远远超过他们的劳动价值，就连民众都有一种观念——当官就是为了赚钱。现在用实际行动明确地向所有的官员申明：当官就是付出，就别想赚钱！

当然，官员及家庭生活一定要有保障——但不能通过给钱的方式。可以考虑对官员有意义的一切支出报销（事实上很多官员已经“提前”享受了这个政策——臭名昭著的公款消费吗！）；给官员的子女提供教育保障；官员的配偶给予就业保障等等。这些都是后话。用低薪来迫使官员们意识到为官的真正意义和职责是最主要的。